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인재정보

Leading the future / Pursuing quality & safety / Growing together with clients

직급 · 승진제도

목적
직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 도전과 능력향상의 기회 제공하여 직장의 안전성을 확보하기 위함
적용범위
전직원대상
승진원칙
공정성의 원칙, 객관성의 원칙, 능력주의의 원칙, 기회균등의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적범위 내 결정

인사고과

  • 종업원의 성장 자극 개발 (교육훈련, 지도를 위한 인사고과)

    자기개발

  • 공정한 처우와 보상 유지 (상여, 포상을 위한 인사고과)

    성과보상

  • 배치와 승진, 승격의 판단기준 확보 (승진, 승격을 위한 인사고과)

    능력주의

복리후생

  • 자녀학자금 (고등학교)
  • 전직원 상해보험가입
  • 연차/각종휴가
  • 경조비지급
  • 사내콘도
  • 통신비지급
  • 생일축하 화환제공 외